日本、外国人材のご紹介を行っております。

ただ紹介するだけではなく、貴社の顕在化しているニーズから
潜在的なニーズまでヒアリングさせていただき、「最適解」を導き出します。
人材要件、採用時期、ご予算などのご要望も伺ったうえで、集客を行い、
事前面談をクリアした候補者をご紹介いたします。

特定技能をはじめとする外国人材はもちろんですが、入社までの候補者、
クライアント様のフォローだけでなく、入社後の定着、
戦力化に向けたサポートもワンストップで対応しています。

採用にまつわる様々な業務のアウトソーシングを行っております。
人事ご担当者様の本来おこなうべきコア業務に注力していただけるよう、
採用業務のノンコアな部分をサポート（代行）いたします。

サポート業務例

1. 求人ニーズの集約
2. 求人原稿の内容確認（校正業務）
3. 応募者対応・面接設定および一次面接代行
4. HP運営代行
5. 各種SNS運営代行
6. 採用イベントの実施、運営、設営　など

CUBIC とは人と組織を可視化する診断ツールです。

【CUBICの3つの特徴】

• 人や組織の見えにくい側面を可視化
• 採用から組織活性化までを一元管理し分析
• 可視化し分析し、組織活性の実行に移す際のコンサルティング支援

人材採用時や組織内における人的資源を可視化・見える化し人と組織のあらゆる成長を支援する診断システムです。

例えば皆さんよくご存じの駅伝ですが、誰がどの区間を走ると結果が出やすいのかランナーには特性があります。

スタートに強い選手や花の区間で力を発揮する選手、逆にそういった区間で実力はあるのにパフォーマンスを発揮できない選手など、実力や実績以外に個人には特性があるので、実はCUBICを利用している大学もあります。

企業でも全く同じ。スタッフが最大限にパフォーマンスを発揮できる環境を整える際の一助になるツールがCUBICです。

選手のスカウティング（面接）時、区間（配属先）の決定時、その後のサポート時などあらゆる場面でCUBICをご活用ください。

研修と聞くと、「眠い・面倒・意味無い」とイメージされる方がいらっしゃると思います。一方で、「教えてもらったことがなく今まで感覚でやっているから不安」「どうやったらいいか正直分からない」「ポイントを教えてほしい」と考えている方が多いのも事実です。

企業の大切な人材にかかわるサポートを研修を通じておこないます。